Japonya'da LinkedIn kullanımı yaygın değil; bu durum, iş kültürü, düşük işsizlik oranı ve dil bariyerleri gibi çeşitli sebeplerle açıklanıyor. LinkedIn, Japonlar için kariyer bitirme hareketi olarak algılanırken, iş arama ihtiyacı da oldukça az. Ayrıca, Japonların kendilerini tanıtma ve övme kültürü de bu durumu etkiliyor.
Kaynak: Webtekno