Nvidia CEO'su Jensen Huang, iş mülakatlarında klasik yöntemlerin yetersiz olduğunu belirterek, adayların geçmiş deneyimlerinin daha önemli olduğunu vurguladı. Huang, referans kontrollerinin kritik olduğunu ve adayların proje deneyimlerinin yanı sıra liderlik ve iletişim becerilerinin de değerlendirildiğini açıkladı.
Kaynak: ShiftDelete
