Resul Kurt, zorlayıcı sebeplerin 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki tanımına ve bu sebeplerle fesih hakkının nasıl kullanılacağına dair detaylı bilgilendirmede bulunuyor. Deprem, sel gibi doğal afetler ve işyerinden kaynaklanan olayların zorlayıcı sebepler arasında yer aldığını açıklıyor. Yargıtay kararlarına da yer veren Kurt, fesih hakkının koşullarını ve sonuçlarını ele alıyor.
Kaynak: Star
